「冠の行事」昇進・昇格祝いとは?マナーや金額は?

昇進・昇格祝いとは?

長く人生を送っていると、冠の行事というものがあり、様々な条件下によりお祝いをすることがあります。その中には昇進や昇格したことで祝う内容も含まれており、企業内で評価が上がる役職に就く段階や企業内での地位が上がることが該当しています。非常におめでたい祝い事になることから、社内関係者は勿論のこと、社外の取引先関連会社からもお祝いをされることが通例です。通常は課長職以上の役職が当てはまることが多く、ビジネス上大きく影響を及ぼすような昇進と昇格によるお祝いが一般的です。

昇進・昇格祝いのマナーは?

昇進や昇格により、人事が内定した際には同じ社内で仕事をしている方々や、取引先関係の会社の方々からお祝いをすることが古くから行われています。有名企業の場合は新聞に掲載されることも多く、多方面に影響を与えるような昇進と昇格はいち早くお祝いをすることが基本です。マナーとしては、内定段階でお祝いをしても問題はありません。内定祝いとして贈ることも慣習とされているので情報をキャッチした後には、直ぐにお祝いをすることでマナー的なタイミングはクリアできます。

お祝い品&金額の相場は?

会社に勤務している方が、昇進や昇格の辞令を受けた場合では、周囲の会社関係者や取り引き先であってもお祝いを贈ることが必要です。現金で贈る場合の相場は幅が広く、3,000円程度から30,000円程度の範囲が該当しています。この価格差はお祝いをする側の会社内での立場により影響されるもので、新人で若い年齢であれば低い金額でも問題はありません。お祝い品を贈る際には、カタログギフトや商品券関連、ビジネス上必要なアイテムなどを主体にして、ある程度の高級感を持つものを贈ることがベストです。

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